围绕中心  服务大局

全面推进我院工会工作再上新台阶

——陕西工业职业技术学院第二届工会工作报告

刘文青

（ 2016年 1月 15日 ）

各位代表：

受学院第二届工会委员会的委托，向大会做工作报告，请审议。

一、近五年工作回顾

5年来，工会在学院党委和省教育工会的正确领导下，在学院行政的大力支持下，在全体会员的共同努力下，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和中国工会十六大精神，以“围绕中心、服务大局、凝心聚力、履行职责”为宗旨，以创建全国“模范职工之家”为目标，按照“贴近大局促发展，贴近基层搞服务，贴近教职工办实事”的三贴近方针，加强工会组织自身建设、民主政治建设、师德师风建设，积极实施全民健身工程，做好教职工福利慰问和困难帮扶工作，切实转变工作作风，不断增强工会组织的吸引力和凝聚力，团结和动员广大教职工为学院改革发展做贡献。

院工会2013年被中国教科文卫体工会授予全国教科文卫体系统“模范职工之家”；先后被评为陕西教育系统工会工作“创先争优”先进集体、陕西省教育系统“模范职工之家”、全省服务教职工活动“先进集体”、省教育工会“三服务”活动先进单位，三年囊括省教育工会信息宣传报道工作二等奖；连续四年荣获陕西省高校工会经审工作“二等奖”；重点工作考核连续五年被省教育工会通报表彰。工会工作调研论文连续获荣陕西省教育工会优秀理论调研成果二等奖两次，三等奖四次，优秀奖一次，工会被评为省教育工会工运理论研究优秀组织单位；推荐教师或分会荣获“全国师德标兵”、“陕西省高校巾帼建功标兵”，“陕西省教育工会五一巾帼标兵岗”、省教育工会模范职工小家、“陕西省高校巾帼建功标兵岗”等荣誉。精心策划组织参加全国、全省职工“中国梦·劳动美·我与改革创新”主题演讲比赛荣获全省第一、全国第一。

(一)坚持教代会制度，加强民主监督，促进学院民主政治建设

1.全面开展学习《学校教职工代表大会规定》活动。教育部出台了《规定》后，院工会召开专题会议，详细解读《规定》具体内容，明确了贯彻落实的重点，修订了《学院教代会实施办法》，安排部署我院学习宣传贯彻《规定》并组织教职工参与知识竞赛。共有800多人参加竞赛，其中480余人全部正确并上报至《中国教工》杂志社，荣获全国优秀奖。

2.坚持教代会例会制度。按期筹备召开学院二届一次至五次教代会，努力做好提案征集工作，督促提案审查落实委员会及时完成立案和落实工作，使二届教代会共178件提案事事有着落、件件有交代。汇总梳理教代会各代表团讨论提出的意见和建议241条，并将其分类合并后送至学院领导和全院各相关处室，合理化建议已经全部落实。

3.教代会代表团团长会议常态化。先后三次召开教代会代表团团长扩大会议，审议通过《学院章程（草案）》、离退休人员政策外补贴发放方案、招生奖励办法等规章制度。教代会代表团团长会议制度日益成为学院民主管理、民主治校的“新常态”。

4.强化教代会专门委员会的作用。在教代会秘书处的协调、组织下，提案审查落实委员会每年在教代会召开前一个月组织征集提案，认真完成提案的整理、汇总、督促、落实工作；工程质量监督委员会36次督查学院在建工程及团购住宅楼建设，充分发挥了监督职能；民主管理委员会委员参与学院大型工程项目开标会已经成为惯例。

5.积极推进院务公开，实现学院“阳光治校”。积极配合学院党政，逐步完善校务公开制度。参加学院基建、大宗物资采购、修缮装饰等工程的开标、验收工作100余项，认真履行民主管理、民主监督职能。

(二)工会工作有亮点，服务教职工有创新，促进教职工全面发展有实绩

1.圆满完成教职工团购364套住宅的联络、沟通、协调等工作。配合学院多次与教职工互通信息、多次向全院教职工公布团购住宅面积户型图，广泛征求各方意见，实现住户、学院和开发商三满意；组建团购住宅工程质量监督工作组并及时监督检查工程质量。目前所有团购住宅已全部交房。

2.尽心尽力服务好教职工体检。在学院的大力支持下，教职工体检标准大幅提高，周期由四年一检变为一年一检。工会广泛征求各方意见，全力满足教职工对体检的各种意愿，通过组织调研，实地考察、公开招投标，最终选定了一家三甲医院和一家专业体检机构为体检服务单位，体检项目变为个人按需自选，体检时间也延长为近一个学期，同时为全院教职工制作发放体检卡，由教职工自由安排体检时间，工会随机抽查体检单位的服务情况，保证了服务质量，受到教职工的一致好评。

3.组队参加全省和全国职工“中国梦·劳动美·我与改革创新”主题演讲比赛均获第一名。工会发挥团队力量，发扬“追求卓越、争创一流”的陕西工院精神，从演讲的内容、技巧、PPT、配乐等方面不断完善和演练，侯涛老师不负重望，在全省职工演讲比赛中，以总决赛第一名的成绩喜获特等奖，在全省各个行业有效的宣传了我院。随后，组织专家对侯涛老师进行专业辅导提高并赴京参加全国演讲比赛，经过3天的激烈角逐在全国70个选手中脱颖而出，凭借真挚的情感和完美的发挥以全国第一的优异成绩斩获金奖，中央电视台播出了比赛视频，比赛实况通过微信、微博传遍了神州大地，展示了我院教师昂扬向上的精神风貌，在全国宣传了我院的优秀毕业生和就业质量，反响热烈。

4.积极参加省青年教师教学竞赛。组织参加了陕西省第一届、第二届青年教师教学竞赛，联合教务处举行了两届青年教师教学竞赛和省赛选手的选拔指导工作，先后带领四位老师参加省青年教师教学竞赛，获优秀奖。

5.完成教职工工作装的定制和校庆全家福大合影的拍摄等工作。为了体现我院教职工的团队精神和良好的风貌，学院为教职工制作工作装，经过公开招标采购、量体裁衣等环节，完成了教职工工作装的定制、发放及修改等工作。恰逢学院65华诞之际，在我院历史上第一次组织达千人的全院教职工合影，使每一位教职工享受到“全家福”的喜悦。

(三)规范管理，奉献爱心，巩固全国教科文卫体系统“模范职工之家”创建成果

1.修订完善各项规章制度。为适应新形势对工会工作的要求，工会先后修订了《学院工会经费使用及管理办法实施细则》、《学院教职工困难补助实施细则》、《学院教职工文体活动受伤住院补助的规定》、《学院基层分会工作量化考核办法》、《学院教职工社团管理暂行办法》等26项规章制度，不断完善分会量化考核办法，充分调动各分会的积极性和能动性，促进和谐校园建设。

2.认真做好全年教职工福利工作。严格按照全国总工会及省总关于节日慰问的有关规定，制定了《教职工福利发放暂行规定》，通过征求职工意见、公开招投标，做好春节、端午节、中秋节等传统节日的教职工慰问品购置发放工作；完成第一轮1000余名符合条件的教职工外出考察学习每人1000元的补助发放工作，无任何差错；今年修订了《教职工休养补助工作暂行规定》将外出考察补助修订为休养补助，标准提高至每人1500元，受到教职工的普遍好评。为168名30年教育工作者发放纪念品。高考前夕为有子女参加高考的教职工免费发放当年的《陕西高考填报志愿实用手册》。

3.全力做好送温暖、慰问和困难帮扶等工作。做好我院12名省部级及以上劳模的网络认证和信息更新工作。11名困难教职工录入全国总工会帮扶工作系统，并不断更新完善资料，做好困难认定和申请补助等工作。为7位劳模和10余名家庭困难教职工发放省教育工会补助。工会人员到医院探视住院教职工300余人·次，前往教职工家中慰问吊唁200余人·次。

4.遗属生活困难补助工作更加规范。重新修订了《学院遗属生活困难补助暂行办法》，现有遗属78人。针对遗属每年都有增减变化的特点，为全部遗属先后建立了电子档案，每半年核查一次遗属生活状况，5年累计发放生活困难补助1180090余元。近两年前往家中看望80岁以上行动不便的遗属，并送上生活困难补助金，很多老人直夸学院好。

(四)开展丰富多彩的教职工文体活动，拓展教职工社团，致力和谐校园建设

1.开展丰富多彩的教职工文体艺术活动，并努力扩大活动覆盖面。每年3月“三·八”女教工跳绳比赛，4月教职工春季运动会，5月教职工篮球赛，9月拉丁舞健身操和乒乓球培训班，10月教职工羽毛球赛，11月教职工乒乓球赛，12月教职工书画摄影艺术展等已经成为我院教职工的常规活动，每年参加各类文体活动的教职工人数持续上升，去年达3000人·次，有力地促进了全民健身活动的蓬勃开展，实现了月月有教职工活动的目标。

2.规范教职工社团管理。在成立社团管委会的基础上，修订了《学院教职工社团管理条例》及《学院教职工社团活动经费和会费使用办法》，依照稳定规模、提高质量的原则规范教职工社团管理，在经费、场地等方面给予教职工社团一定支持，教职工社团由8个增至12个。单车协会代表学院参加了西安环城墙国际自行车赛及泾阳送书等公益活动，既倡导了低碳、绿色的环保理念，又扩大了学院的影响。摄影协会多次组织摄影技术培训和外拍活动，丰富了大家的生活，陶冶了情操，提高了教职工摄影艺术水平。在篮球、乒乓球、羽毛球比赛及书画摄影艺术展、教职工大合唱的伴奏等工作中，教职工社团充分发挥协会优势，既保证了比赛的顺利进行，又促进了教职工技艺水平的不断提高。

3.积极组织参加省、市文体艺术活动和校际交流活动。组队参加省高校教职工庆祝建党90周年秧歌、体育舞蹈汇演，荣获最高奖项——优秀展演奖和优秀组织奖。组队参加咸阳市首届体彩杯乒乓球年底总决赛荣获团体第四名，个人甲组第八名、乙组第五名的好成绩。组队参加2015年陕西省高职院校教职工羽毛球比赛，荣获教职工组第四名。组织工会干部参加省教育工会庆祝国际劳动妇女节运动会夺得二等奖。配合咸阳市“全民健身挑战日——美丽渭河动起来”活动，组织260余名教职工参加徒步走健身活动，一起分享运动带来的快乐。多次与能源职院、杨凌职院、西藏民院等兄弟院校开展了篮球、羽毛球等比赛，交流了情感，增进了友谊。

(五)围绕中心，认真履职，打造“学习型、服务型、创新型”工会团队

1.注重思想政治教育，打造“学习型、服务型、创新型”工会。工会把深入学习贯彻党的十八届三中、四中、五中全会及习近平总书记系列重要讲话精神作为首要政治任务，坚持每年举办工会干部培训班，先后邀请省教育工会主席等为我院工会干部及教代会代表作群众路线与工会工作、教代会制度等方面的专题培训，增强了工会干部的道路自信、理论自信和制度自信。通过每周例会及交流工作、学习文件，更新理念，提高了工会工作人员的理论水平和服务能力；5年来召开例会178次，组织工会政治理论和业务学习136次，召开工会委员会会议27次。工会干部认真履行工会承诺，践行首问负责制、按时办结制，不断转变作风，强化服务质量，真正使教职工感受到家的温暖。

2.实施分会工作量化考核，鼓励分会自主开展活动。对全院16个分会年度工作进行评比，累计评选表彰15个优秀分会、110名优秀工会干部和200名工会积极分子，促进各分会工作水平不断提高并加强对外交流，其中，数控学院分会与国培班学员举行了乒乓球联谊赛，图书馆分会举办了咸阳湖徒步活动。

3.理论研究有实绩。工会通过多种形式，积极探索新形势下高职院校工会工作的特点和规律，近5年上报调研论文18篇，分获二等奖、三等奖和优秀奖。2014年成立了学院工会理论研究会，上报工运论文6篇，三篇获奖，被评为陕西省教育工会2014年工运理论研究优秀组织单位。

4.财务管理有序规范，工会经审工作连年获奖。完成每年会费收缴工作。坚持勤俭持“家”，从预算编制、执行、监督等各个环节进行控制，规范预算收支行为，经省教育工会审计，认为工会财务、经审等组织健全、制度完善，记账和票据使用科学规范。工会经审工作连续四年荣获省“高校工会经审工作二等奖”。

5.宣传工作成绩突出。全新改版工会网站，依托工会网站、工会QQ群、工会微信平台、学院办公OA系统等渠道，搭建了一个良好的工会组织与群众交流平台。每年在学院网站发布工会新闻约25篇以上，省教育工会网站发布院工会新闻约20篇以上，部分稿件被省教育厅网站、省教育网、中国教科文卫体网站转载。院工会连续三年获省教育工会信息宣传报道工作二等奖。

二、经费收支情况报告

在经费使用方面始终坚持“做好预算，搞好决算，勤俭节约，精打细算”的原则。首先是保障工会的各项活动，其次是集中经费办好职工集体福利，尽最大的努力，将实事办好，好事办实，为大家着想，使职工满意。现将5年来工会经费收支情况向各位代表作以汇报，接受大家的检查、监督。

2011年1月1日—— 2015 年12月31日
上届结余：698690.16元
本届收入：3834946.92元
其中：
   拨缴经费收入：930000 元

会费收入：88541元
行政补助收入：2719698.08元

上级专项补助：83000元

其他收入：13707.84 元

本届支出：4459878.38元
其中：
   职工福利费：2840563元

职工活动费：962449.92 元

困难补助及慰问：194112.41元

工会业务费：462753.05元

本期结余：73758.7元

另外，上解经费：620000元

三、存在的主要问题

各位代表，在过去的5年中，本届委员会之所以能够顺利开展工作，并取得一定成绩，是学院党委和省教育工会正确领导、院行政大力支持的结果，更是教职工代表、各级工会干部辛勤工作及广大会员热心参与和支持的结果。在此，我代表第二届工会委员会向关心、支持学院教代会和工会工作的各级领导、教职工代表、工会干部、全院教职工和支持帮助工会工作的所有部门表示衷心的感谢！

在肯定成绩的同时，我们也清楚地认识到院工会工作存在很多不足和问题，与学院的整体工作要求和广大教职工的期望还有很大差距。主要表现在：对新时期教代会制度、职能的认识水平需要进一步提升；提案工作需要进一步做细做实；工会在动员引导教职工遵纪守法、爱岗敬业、履职尽责等方面的工作还需要进一步改进；基层工会建设和工作主动、积极性需要进一步加强；围绕中心、服务大局的工作主动性、创造性需要进一步激发；工会干部的理论水平和实际工作能力需要进一步提高。我们必须高度重视这些问题，在今后工作中采取有力措施，切实加以解决。

四、今后工会工作的思路和主要任务

各位代表，新一届学院工会委员会将围绕学院中心工作，全面履行工会工作职责，开展聚力暖心工程，推进民主政治建设，促进师德师风建设，加强工会自身建设。在工作中尽最大努力做到“为党委分忧，为行政解难，为职工服务”，巩固和扩大“全国教科文卫体系统模范职工之家”创建成果。

（一）深刻认识新时期工会肩负的重要使命

做好工会工作的根本保证是坚持党对工会工作的领导，工会要更加自觉地坚持党委的领导，全面贯彻落实习近平总书记在党的群团工作会议上的重要讲话精神，始终围绕学院中心工作，结合工会自身的特点和实际，坚持为教职工服务、为基层服务的宗旨，充分发挥工会的桥梁与纽带作用，在学院改革发展中再立新功。

（二）进一步明确教代会在现代大学制度体系中的地位和作用

《陕西工业职业技术学院章程》指出，要积极探索建立“党委领导、校长负责、教授治学、民主管理”的现代大学制度。工会要在党委的领导下，进一步健全完善教代会制度，充分发挥教代会以及教代会闭会期间主席团和代表的作用，加强民主监督、民主管理工作，促进教代会各项职权的全面落实。要切实发挥教代会的六个专门工作委员会作用，保证教职工充分行使民主权利，调动其参与民主管理、民主决策、民主监督的积极性、主动性与创造性，凝聚全院教职工的智慧和力量，为学院发展改革献计献策。

  （三）深入开展以师德建设为核心的教职工职业道德教育活动

提高教职工素质，加强教职工师德师风建设，是学院事业发展的迫切要求。工会要会同有关职能部门积极开展师德教育的深层次研究，以社会主义核心价值观为统领，动员引导教职工遵纪守法、爱岗敬业、履职尽责，探索师德教育和建设的新途径，进一步提高师德建设的成效。

  （四）为全面实现学院十三五事业规划贡献智慧和力量

学院“十三五”事业发展蓝图已经绘就，工会要积极主动作为，动员激发广大教职工旺盛的工作热情、无穷的聪明才智和巨大的创造活力，弘扬教师的伟大品格，积极为学院的发展不懈奋斗，组织引导教职工进一步增强责任意识、担当意识、协作意识和创新意识，在实现学院十三五事业规划中建功立业。

（五）发挥好联系群众的桥梁和纽带作用

工会要积极作为，把学院改革、建设和发展的思路、举措及时传达给广大教职工，多做组织群众、宣传群众、教育群众、引导群众的工作，多做统一思想、凝聚人心、化解矛盾、增进感情、激发动力的工作。通过召开座谈会、个别走访等方式了解教职工的所需和所想，意见和建议，及时向学院或有关职能部门反映、反馈，真正发挥联系群众的桥梁和纽带作用。

（六）不断加强工会自身建设

工会要进一步学习中国特色社会主义工会理论，学习工会相关法律法规，提高理论认识水平，不断改进工作作风，提升工作水平，牢固树立竭诚为广大教职工服务的理念，并将其落实到加强工会自身建设和工会工作的实践中去。

工会是群众组织，开展各项工作必须依靠群众，依靠广大教职工。院工会今后要进一步转变工作作风，经常深入基层，加强调查研究，将慰问走访活动常态化，及时了解掌握教职工遇到的困难和问题，想方设法帮助解决实际困难，增强各级工会组织的凝聚力、号召力和亲和力，使其真正成为职工热爱与信赖的“家”。

坚持“面向基层、面向多数、广泛参与、全民健身”的工会文体工作方针，积极组织教职工参与各种文体活动，活跃教职工的业余文化生活，满足教职工精神文化需求；规范教职工社团管理，进一步密切工会组织与教职工的联系，增强吸引力和凝聚力，使广大教职工团结一致，心情舒畅，精神饱满地投入到教学科研、管理和服务等各项工作中去。

各位代表，5年来，第二届工会委员会在院党委的正确领导下，在行政的大力支持下，在全院广大教职工的共同配合下，努力进取，扎实工作，使我院工会各项工作步入了规范化、制度化的运行轨道，为进一步推进学院的民主政治建设奠定了基础。随着我院各项事业的不断发展，尤其是建设“省内引领发展、国内铸就卓越、国际打造品牌”的高水平高职院校，工会工作和民主管理工作任务将更加艰巨，让我们携起手来，凝心聚力，服务大局，为实现十三五规划蓝图而努力奋斗！为实现我院“跨越式”发展做出新的更大贡献！

谢谢大家！